Persoonlijk leiderschap
Je eigen koers willen en durven varen in een omgeving waarin je niet op alles invloed hebt.
In een zakelijke omgeving heb je niet op alle besluiten en veranderingen de zeggenschap die je wellicht graag zou willen hebben. Toch helpt het als je daarbinnen jezelf in de richting zet waarin je ook wilt gaan. Persoonlijk leiderschap vertonen vergroot de mate van persoonlijke effectiviteit. Bewust zijn van je eigen verantwoordelijkheid en pro-activiteit is een eerste stap op weg naar persoonlijk succes en geluk. Uiteraard is de interactie en samenspel met een zakelijke omgeving onmisbaar.
In onze trainingen gebruiken wij geregeld ondersteunende modellen om richting te geven aan Persoonlijk Leiderschap. De ijsberg van McClelland helpt om ieders persoonlijk gedrag te duiden. Onze commitment ladder is zeer bruikbaar om gemeenschappelijke taal te ontwikkelen hoe een ieder zich tot een bepaald onderwerp, een veranderingen of idee verhoudt. Covey is duidend in de mate waarin je invloed hebt en waar je slechts betrokken bent.
Wie iets moet, is niet
verantwoordelijk voor wat hij
doet. Behalve als je van jezelf
moet, maar dan is
moeten willen geworden.