Outing Holland

Outing Holland

Training Coaching Advies

+31 (0)30-2962456 info@outingholland.nl

  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Home
  • Organisatieprofiel
    • Visie
    • Missie
    • Ambitie
    • Mensen
    • Procedure
    • Kwaliteit
    • Historie
  • Dienstverlening
    • Training, coaching & advies
    • Sociomapping
    • Outdoortraining
    • Leuk & leerzaam
    • De bedrijfsnar
    • Detachering & interim
    • Events
  • Expertisegebieden
    • Samenwerken en verbinden
    • Communiceren en reflectie
    • Leidinggeven en sturen
    • Ontwikkelen en veranderen
  • Referenties & partners
    • Partners
    • Locaties
    • Klanten en cases
    • Evaluaties en reviews
  • Outdoortraining
  • Extra
    • Tarieven
    • Nieuwsbulletin
    • Literatuur
    • Artikelen en gadgets
  • Contact
    • Inspiratiemiddag Sociomapping
    • Buitengewoon Belbin
    • Internationaal
    • Telefonisch contact
    • Informatie aanvragen
    • Routebeschrijving
    • Vacatures
    • Kleine letters enzo
  • Tarieven
  • Nieuwsbulletin
    • Prikbord 1 - Feb.08
    • Prikbord 2 - Jul.08
    • Prikbord 3 - Dec.08
    • Prikbord 4 - Mrt.09
    • Prikbord 5 - Jun.09
      • Klantcasus ING
      • Gratis kennismakingsdagen
      • Learning Lane 2009
      • ZZP Summerschool
      • Terugblik kennismakingsdag
      • Prikkelend
      • Leestips
    • Prikbord Extra - Sept.09
    • Prikbord 6 - Okt.09
    • Prikbord 7 - Mrt.10
    • Prikbord 8 - Jul.10
  • Literatuur
  • Artikelen en gadgets

Van Outdoortrainen 2.0...

In ons kantoordialect spreken wij al langer over outdoortrainen 2.0. Deze term is natuurlijk afgeleid van het 2.0 principe. Bij 2.0 staan participatie, je stem laten horen, eigen verantwoordelijkheid nemen en eigenaarschap centraal. De vraagzijde oefent nadrukkelijk meer invloed uit op wat er aan de aanbodzijde ontwikkeld of geleverd wordt.

Eigenlijk werken we altijd 2.0: denk aan interventies tijdens het verloop van een training of traject of afwijken van de uitgezette koers omdat het ‘hier en nu’ daarom vraagt. Daarnaast zetten we een trend die binnen outdoortrainen wellicht wel de ultieme vervulling van het 2.0 principe is.

Tijdens onze programma’s bepalen de betrokkenen steeds vaker samen hoe de dag eruit gaat zien. En dan bedoelen we niet alleen voorafgaand aan een training, maar juist op de dagen van uitvoering zelf. De eerste opdracht bij de training bestaat bijvoorbeeld uit het samen ontwerpen van het programma. Een overzicht is beschikbaar van alle mogelijke opdrachten en daaraan gekoppelde thema’s. Waar wil de groep aandacht aan besteden? Welke thema’s krijgen prioriteit? Deze opzet zorgt ervoor dat het nemen van eigen verantwoordelijkheid doordringt tot in de haarvaten. Op het moment dat het team klaar is met het ontwerp van het programma, levert deze eerste actie veel stof tot nabespreken. Zeker bij groepen die al veel trainingservaring hebben, levert deze insteek een interessante invalshoek op. De kern waar het werkelijk over moet gaan wordt direct zichtbaar. Zo ontstaat het eigenaarschap voor een training en daarmee een ontwikkeling.

...naar Nieuwsbrief 2.0

En dan nu naar Nieuwsbrief 2.0. Uiteraard vinden wij dat wij steeds weer interessante en prikkelende nieuwtjes voor u hebben weten te verzamelen voor het Prikbord. Er gebeurt zelfs zoveel dat kiezen wat nu weer een plaats verdient op ons Prikbord soms als lastig ervaren wordt. We zijn nieuwsgierig naar een nieuwsbrief 2.0... Als u het voor het zeggen zou hebben, wat wilt u dan graag van ons horen? Wij nodigen u hierbij uit om uw stem te laten horen.

Voor nu, we hopen dat we er weer in geslaagd zijn om een inspirerende nieuwsbrief samen te stellen. Veel leesplezier!

Team Outing Holland


Agenda
6 - 10 juli
ZZP Summerschool (Doorn)
17 september
Outing Holland Kennismakingsdag
7 - 8 oktober
Performa 2009 (Utrecht)