Medezeggenschap
Inhoud: Medezeggenschap wordt in veel organisaties ervaren als Nee-zeggerschap. Outing Holland ontwikkelt trainingen, waarin de OR haar eigen functioneren en daarmee haar eigen effectiviteit onder de loep neemt.
Tijdens het tweede deel van onze programma's gaan de ondernemings-
raden in onderhandeling met de bestuurder(s). Onze programma's zijn vooral óók bedoeld voor intern verdeelde ondernemingsraden. Hoe kunnen we met de onderlinge verschillen (lees: van diverse politieke stromingen binnen een OR) omgaan en als één OR naar buiten treden?
OR-trajecten gaan soms vergezeld van individuele coaching van de
OR-leden of een “Coaching on the job” variant. Overigens worden onze OR-programma’s – indien gewenst – ook inhoudelijk (Wet op de ondernemingsraden) gefacilliteerd.
Doel: OR-teams naar binnen én naar buiten effectiever laten functioneren.
Doelgroep: Ondernemingsraden en ook intern verdeelde onder-
nemingsraden en/ of onderdeelcommissies.
Thema’s: Conflicthantering, gemeenschappelijk doel of gemeen-
schappelijk belang?, eigenaarschap, groep of team?, bruggen bouwen of bruggen afbreken (van pyromaan naar brandweerman principe), nee-zeggen versus mee-denken, individuele coaching en/ of coaching on the job.