Management development
Inhoud: Management development programma’s en trajecten ontwikkelen wij in meerdere soorten en maten. Onze Md-programma’s zijn maatwerkprogramma’s ávant la lettre. Dit vanuit de gedachte dat uw mensen het kapitaal van de organisatie zijn en geen twee Md-trajecten hetzelfde kunnen zijn.
Centraal bij elk traject staat de ontwikkeling van het leiderschap op de drie relevante niveaus; strategisch, tactisch en operationeel. De ontwikkeling van een krachtig management is van eminent belang voor de implementatie van de organisatiestrategie.
Onze Md-programma’s worden zo opgebouwd dat ze het beste uit de managers naar boven halen. Persoonlijke ontwikkelingstrajecten maken onderdeel uit van de programma’s waarbij deels aandacht wordt besteed aan functionele inhoudelijke componenten, maar waarbij óók voor proces- en gedragsmatige componenten tijd wordt ingeruimd.
De deelnemers krijgen professionele werkbare handvatten die het maken van (eigen) keuzes vergemakkelijkt, zelfs als de context zeer complex is.
Doel: Het professionaliseren en vitaliseren van de slagkracht op managerial niveau binnen de eigen organisatiecontext.
Doelgroep: Organisaties en mensen die inzien dat de inzet en de ontwikkeling van het management van essentieel belang is bij vernieuwings- en/ of veranderingsprocessen.
Thema’s: Interventiestrategieën, missie/ visie, leiderschap, persoonlijke effectiviteit, 360 graden feedback, taak versus proces, waarnemen, persoonlijke marketing, et cetera.
Bijzonderheden: Delen van deze trainingen worden verzorgd in nauwe samenwerking met specialisten. Dit kan plaatsvinden in de vorm van lezingen, workshops, bedrijfsbezoeken, gastsprekers, games, bezoeken aan het buitenland, et cetera.