Timemanagement
Inhoud: Tegen de klok werken is een veelvoorkomende werkwijze. Toen hij part-time ging werken deed hij dezelfde hoeveelheid werk als toen hij full-time werkte. Richting de deadline stijgt de productiviteit, dus elke dag een deadline! Zomaar wat uitspraken die nut en noodzaak van deze training illustreren.
In het eerste deel van deze training analyseert men welke verant-
woordelijkheden wel en niet bij de eigen functie passen. Het DOEN-model (Definiëren van taken, Organiseren, Executeren, Nacontrole) wordt intensief geoefend.
Ook kent het programma zogenaamde “verstoorders” en tijdver-
slindende activiteiten met relatieve lage prioriteit. Hoe laat men zich storen? Hoe stelt men de juiste prioriteiten? Assertief optreden en ‘nee’-zeggen komen aan bod. Ontspannen omgaan met stress, deadlines en het creëren van rust op de werkplek zijn issues voor de tweede helft van de training.
De trainingen worden afgesloten met diverse praktische tips & tricks.
Doel: Leren beheren en leren beheersen van tijd als cruciaal aspect van dagelijkse werkzaamheden.
Doelgroep: Medewerkers die effectiever met hun tijd/ taken om willen gaan en daardoor hun totale functioneren en performance willen verbeteren.
Thema’s: Definitie van het eigen werk en werkzaamheden, into the box denken, prioriteiten, tijd hebben versus tijd maken, stress en werken onder tijdsdruk, wat kost tijd versus wat levert tijd op en...
in hoeverre is tijd rekbaar?
Bijzonderheden: Bij deze trainingen houden de deelnemers altijd zelf de tijd bij….