Effectief leidinggeven
Inhoud: In deze actiegerichte trainingen zijn deelnemers afwisselend leidinggevende en medewerker.
De deelnemers worden aan de hand van hun - vooraf concreet geformuleerde - leerdoelen steeds weer gekoppeld aan voor hun relevante oefensituaties. Zo komen diverse leiderschapsstijlen op een aansprekende wijze aan bod.
Actie wordt afgewisseld met een uitgebreide reflectie op het leiderschap van de leider (protagonist). De medewerkers geven de leidinggevende feedback op zijn/ haar leiderschap.
Doel: Specifieke leidinggevende vaardigheden vergroten om zodoende aan effectiviteit te winnen.
Doelgroep: Beginnend en ervaren leidinggevenden.
Thema’s: De drijfveren van een professional, zelfsturing en sturing, situationeel leidinggeven, bevorderen van motivatie bij verschillende medewerkers (motivatiefactoren), inspirerend leiderschap, aansluiten bij behoeften medewerkers, sturen op taak versus proces versus mens, het verschil tussen een manager en een leidinggevende, de leidinggevende op basis van vakinhoudelijke kennis.
Bijzonderheden: Een uitgebreide individuele intake voorafgaande aan elke training maakt integraal onderdeel uit van deze trainingen.