Zin en onzin van outdoortrainingen
Bijna iedereen heeft wel eens een outdoortraining gedaan of er in ieder geval van gehoord. Vaak wordt op basis hiervan een verband gelegd met outdoortrainen. Soms terecht in veel gevallen niet.
Om een helder beeld te scheppen van wat outdoortrainen volgens ons wél en niet is, het volgende...
- Een goede outdoortraining wordt ontwikkeld op basis van inhoudelijke doelstellingen
- Alleen 'doen' tijdens een training is niet voldoende
- Een training zonder nabespreking of reflectie is geen training
- Iedereen kan meedoen met een outdoortraining
- Een outdoortrainer is een goede procesbegeleider met veel andersoortige trainingservaring
- Instructeurs zijn geen trainers maar faciliteren de trainers ter plaatse
- De scheiding tussen de outdoorcomponent (materiaalbeheer en instructie) en gedragscomponent (onder andere nabespreking) zorgt ervoor dat de trainer écht kan trainen
- Outdoortrainen is nooit doel op zich, maar een middel om gedrag snel zichtbaar en bespreekbaar te maken
- De manier waarop deelnemers met een outdooropdracht aan de slag gaan, zegt veel over de gedragspatronen van iedere individuele deelnemer en geeft een doorkijkje in de huidige groepscultuur of heersende organisatiecultuur
- Een outdoortraining levert sterke metaforen op die veel te maken hebben met de werksituatie van de deelnemers
- De beste outdooropdrachten zijn kort cyclich (maximaal slechts één uur), waarna een nabespreking op procesniveau kan volgen
- Men hoeft niet naar Buitenland voor een outdoortraining
- Een outdoortraining is geen (rollen-)spel; alles is echt
- Een goede outdoortraining begint en eindigt binnen
- Een outdoortraining kan een snelkookpan van ontwikkeling zijn
- Een outdoortraining kan en mag - net als elke andere vorm van trainen - leuk zijn
- Een outdoortraining kan en mag - net als elke andere vorm van trainen - confronterend zijn
- Voldoende aandacht voor de 'transfer of training' is wezenlijk en onmisbaar
- Outdoortrainen is géén survival, laat staan "buiten spelen"...